Assessoria preventiva em relações trabalhistas, contratos, jornadas, rotinas internas e obrigações legais. Representação de empresas e pessoas físicas em reclamações trabalhistas e procedimentos administrativos.
A análise considera a função exercida, a documentação e as condições efetivas da prestação dos serviços. Esse cuidado orienta tanto as medidas preventivas quanto a estratégia em uma demanda existente.
Frentes de atuação
- Contratos de trabalho, admissões, alterações contratuais e desligamentos.
- Jornadas, escalas, intervalos, banco de horas e controle de ponto.
- Remuneração variável, gorjetas e taxa de serviço.
- Análise de convenções e acordos coletivos e relações sindicais.
- Terceirização e avaliação de riscos nas formas de contratação.
- Defesas, recursos, acordos e acompanhamento de reclamações trabalhistas.
Na hotelaria e em outras operações com atendimento contínuo, a orientação considera a necessidade de cobertura dos postos e as regras aplicáveis à categoria e à localidade.
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